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                师资队伍

                        一、师资概况 

                        学院专任教师458人,教授43人,副教授139人;博士2人,硕士408人;双师素质教师占60%以上。

                        二、教学名师 

                        拥有国家级课程思政教学名师8人、国家级课程思政教学团队1个、河北省教学↑名师2人、省级职业教育教师教学创ω新团队2个、河北省优秀教育工作者1人、河北省教育工作先进个人1人、河北省新世纪“三三三人才工程”人选12人、保定市新世纪学术和技术带头人23人、保定市名师13人、保定市社会科学优秀青年专家1人。先后有1人获“全国优秀教师”称号,5人获“河北省优秀教师”称号,3人获“河北省德育和思想政治工作先进个人”称号,2人获“河北省师德标兵”称号,1人获“河北省〖师德先进个人”称号,6人获“保定市师德标兵”称号,2人获“保定市师德先进个人”称号。

                        三、师资队伍建设 

                        学院重视师资队伍建设,实施人才【强校战略,制定了《“十四五”师资队伍建设规划》,以适应工学结合人※才培养模式改革的需要,按照开◣放性和职业性的内在要求,初步建成一支教育观念新、改革意识强、师德高尚、具有①较高教学水平和较强实践能力专兼职结合的教师ω 队伍。 

                        学院承担国家石保廊全面创新改革试点“职业院校双师型教师队伍”建设项目,并入选全国百佳◎典型向全国推广;承担河北省高等职业教育创新发展行动计划“双型师”教师培养培训基地项目,承担“大数据和物联网技术卐”市级高技能人】才培训基地建设项目。通过校内外实践教学基地建设和█到企业顶岗△实践、开展技术服务等多种方式,教师积累←了实际工作经历、提高了实践教学能力,涌现出一【大批各专业技术领域的专业骨干→和带头人。学院制订了《双师素质教师认定与管理办法》,目前,60%的专业课和专业基础课教师具备双师素质,学院双师结构进一步优化。 

                        学院出台了《关于实■施人才强校战略加强和完善人才引进(聘用)工作的决定》,面向高校、科研院所、企事业单位,积极引进高学历、高职称、高技能人才,尤其注重引进既有较高理论水平又有丰富实践经验的专业技术人员来学院担任专任教师,增加双师素质教师数量。从科研、企事业单位先后聘请了118名既有实践工作经验又有扎实理论基础的工程技术人员、管理人员担任兼职教师,充实一线教学。 

                        学院制定了《关于选派专业带▲头人、骨干教师进修提高的暂行规定》,共选拔培养了院级专业带头人28人、骨干教师61人。并鼓励支持青年教师参加各种形式的学历学位进修和实践技能锻炼,提高教师学历层次、业务能力和综合素质。近几年,攻读硕士以上学位的教师100余人,参加短期业务进修累计500余人次,参加企业生产∞实践锻炼300余人次。